O psicoterapeuta Bert Hellinger guiou muitos estudos sobre os relacionamentos familiares, e, depois de algum tempo ampliou esse conceito para relações com pessoas no geral e chamou de “Ordens do relacionamento humano”, levando depois ao conceito de “Constelação sistêmica”.
Dentro da consultoria corporativa a constelação sistêmica nas empresas vem inovando em relação a soluções de alguns problemas, permitindo uma visão interior mais holística da própria empresa.
Um princípio básico sistêmico é o respeito aos fundadores, mesmo que já não sejam mais donos da empresa.
Já as constelações apresentam três princípios básicos na empresa: a ordem (deve-se ter respeito pela ordem de chegada dos funcionários ou mesmo dos proprietários caso a empresa já tenha sido vendida); o pertencimento (todas as pessoas que ali trabalham fazem parte da empresa, seja num cargo alto ou não, e isso conforta um instinto natural humano, que é o de fazer parte de um grupo, ou seja, mantendo esse princípio a empresa estará incentivando que o funcionário realmente vista a camisa); e por último, o equilíbrio (de cada indivíduo dentro dessa empresa). Um bom exemplo para esse último é levar em conta se há equilíbrio nas funções e pagamentos de cada funcionário, ou seja, se não está havendo alguma exploração pontual atrapalhando o equilíbrio.
Diante disso surgiu a Consultoria sistêmica, uma ferramenta usada dentro das constelações empresariais para dar apoio aos gestores que precisam liderar com tato e responsabilidade.
Esta modalidade ajuda as corporações em momentos de tomadas de decisões importantes como fusões e contratações (unindo equipes), pois encontra a origem das dificuldades com base nas correlações feitas.
Assim como outras ferramentas, esta pode e deve ser utilizada por qualquer tipo e tamanho de empresa, pois independente de tudo, gera dados sólidos para ajudar na tomada de decisões, ao mesmo tempo em que harmoniza o ambiente.
A constelação sistêmica em si pode ser feita de forma individual ou em grupos (dentro ou fora da empresa).
Os gestores têm buscado as constelações para fortalecer o senso de liderança e justiça, procurando sempre o crescimento do negócio.
Paula de Lima – Administradora, Professora e Terapeuta Transpessoal e Organizacional