Quando o pensamento das pessoas em relação a elas mesmas é positivo, ela se sente mais motivada a tentar dar o melhor de si, ela acredita em si mesma e, “crer é poder”! Baseando-se nessa afirmação dá para concluir que o oposto também funciona: pensamentos ruins geram medo e insegurança.
O autodesenvolvimento geralmente é uma característica de pessoas pró ativas tanto no trabalho quanto vida pessoal, potencializando o sucesso das mesmas.
No meio corporativo o autodesenvolvimento faz com que o profissional tome decisões mais corretas no mercado de trabalho, isso aumenta as chances de realização e sucesso dentro da profissão escolhida.
O autodesenvolvimento é um exercício constante de análise e adaptação, e existem pequenas tarefas que devem ser feitas internamente, para trabalhar o mesmo dentro cada um.
A primeira coisa é estar sempre em busca de desafios, superação é um dos itens essenciais nessa prática. Outro passo importante, é se esforçar para evoluir continuamente, tentando sempre se autoanalisar procurando melhorias e progressos internos.
Se atente mais as pessoas ao redor, procure saber mais sobre quem você admira ou também quem trabalha junto, isso é muito importante para conhecer a si mesmo também. O autoconhecimento é importante, pois um colaborador que se conhece, conhece melhor seus próprios objetivos deixando-o mais confiável em suas próprias decisões e até se relacionando melhor com as pessoas em volta.
Outro ponto importante para o autodesenvolvimento pode ser definido como rompimentos que geram evolução, significa que para haver desenvolvimento, é necessário também haver o “corte” de algo que já não estava mais funcionando também, como um mau hábito ou algo do gênero.
As habilidades citadas acima como exercícios práticos do autodesenvolvimento são muito procuradas no mundo dos negócios, independente do cargo ou nível dentro da empresa, todos simpatizam com pessoas que tem essa “energia/prática”, pois elas também ajudam no desenvolvimento das pessoas ao seu redor, culminando no sucesso de todos.
Paula de Lima – Administradora, Professora e Terapeuta Transpessoal e Organizacional