Qualquer empreendedor deve entender o que é o clima organizacional e sua importância dentro da empresa. O clima organizacional significa o sentimento de cada profissional em relação à empresa, ou seja, ele é associado diretamente aos colaboradores dela.
Um bom clima organizacional é importante para todas as empresas, pois é um ponto que afeta a produtividade de toda a equipe, já que um clima ruim não vai colaborar para aumentar o rendimento e sim ao contrário.
Claro que o inverso também funciona, um clima agradável faz o rendimento aumentar incrivelmente. Isso acontece porque o ambiente positivo traz muitos benefícios para cada um e para a empresa como um todo.
A importância do clima organizacional reflete no nível de satisfação de cada um dos colaboradores, por isso, apesar de ser um grande desafio, deve ser feita periodicamente a manutenção desse clima, já que ele depende de tantas coisas diferentes.
Atualmente inúmeras ferramentas automáticas e grátis online são utilizadas para elaborar Pesquisas sobre o Clima Organizacional de uma organização.
Segundo pesquisas, mais da metade das pessoas preferem um bom clima organizacional, dando mais importância a isso do que até ao próprio salário.
A gestão organizacional de uma empresa é responsável por administrar as emoções dos colaboradores da mesma, pois a parte emocional vai afetar diretamente a concentração, e consequentemente a produção, sendo de grande importância para a organização.
Brigas e stress geram muito cansaço, cansaço do “tipo ruim”, que desmotiva as pessoas a fazerem o trabalho de forma eficiente e positiva.
Uma empresa num clima ruim pode acarretar até em depressão nos indivíduos que nela trabalham todos os dias, e cada vez mais diminuição do sistema imunológico. Ou seja, além de não fazer o trabalho com ânimo, esse funcionário vai ter que faltar cada vez que se sentir muito mal, virando um ciclo-vicioso.
Além disso, uma pessoa doente, desanimada e distraída vai ter mais facilidade em causar um acidente de trabalho dependendo do tipo de serviço que faz.
Alguns Sites Grátis para Pesquisa Online:
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Paula de Lima – Administradora, Professora e Terapeuta Transpessoal e Organizacional
Na área corporativa como Administradora de Empresas desde 1997, trabalhei como Gestora em diversas empresas e desenvolvimento de plano de negócios.Professora e Palestrante desde 2000, Licenciada, Especialização em Logística e Gestão Escolar, Orientadora de TCC, trabalha como Educadora em várias instituições de ensino profissional.Focada no Desenvolvimento e Autoconhecimento para Sensibilização e Despertar da Consciência para o Crescimento Pessoal e Profissional Sustentável e Contínuo. Na área humana, estudou Psicologia Organizacional, exerce a Terapia Quântica, Consteladora Sistêmica Individual e Cabalística entre outras práticas.
